A empresa de logística integrada de contentores Maersk disse na sexta-feira que o número de mulheres marítimas indianas na sua força de trabalho na Índia aumentou mais de sete vezes nos últimos três anos, para mais de 350, impulsionado pela iniciativa ‘Igualdade no Mar’ lançada para trazer a dimensão de género até 2022. Equidade no setor marítimo do país.
O programa reúne vários intervenientes de toda a indústria numa plataforma comum, que serve como um centro para a troca de ideias, a compreensão dos desafios da indústria, a aprendizagem mútua e a implementação de melhores práticas.
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“Com a recente contratação de cadetes, o número de marítimas indianas ultrapassou a marca de 350, contra apenas 41 em 2021, dando um contributo significativo para melhorar a diversidade”, anunciou a empresa aqui na sexta-feira.
Afirmou também que, com 45 por cento dos cadetes náuticos e de engenharia a bordo em 2024 sendo mulheres, a empresa está a aproximar-se da sua meta para 2027 de representação igual de género no número de cadetes.
O objectivo principal do programa ‘Equal at Sea’ é alcançar a paridade de género entre os marítimos da Maersk, abordar a sub-representação histórica das mulheres entre os marítimos e criar um ecossistema para todo o sector marítimo indiano para melhorar a diversidade de género, disse.
De acordo com uma estimativa da indústria, as mulheres marítimas na Índia representam 0,7% do total da força de trabalho marítima ativa na indústria marítima global.
“O mar não conhece género. Ao defender a diversidade na carreira marítima, a Maersk não está apenas a avançar em direção à igualdade, mas também a traçar um caminho para a inovação e o crescimento na indústria naval”, disse Freddie Sven, Embaixador da Dinamarca na Índia, na terceira edição. . Aqui está a Cúpula ‘Equal at Sea’ organizada pela Maersk.
“A Dinamarca e a Índia, como nações marítimas, devem liderar esta maré de mudança”, disse ela, acrescentando: “Este esforço de toda a indústria para criar mais oportunidades para as mulheres na profissão marítima irá, sem dúvida, fortalecer a nossa comunidade marítima global e impulsionar o progresso e a sustentabilidade . Nos próximos anos.
O sucesso da iniciativa na Índia também contribuiu significativamente para o progresso global da Maersk na melhoria da diversidade de género, afirmou a empresa.
O número de mulheres marítimas na frota da Maersk mais do que duplicou, de 295 para mais de 650 em 2021 e aumentando em 2024, afirmou, acrescentando que a percentagem de mulheres no grupo global de marítimos da Maersk aumentou de 2,3% em 2022 para 5,5%. . por cento em 2024.
“Nossos esforços contínuos e enorme apoio da indústria começaram a concretizar o futuro da criação de um ambiente equitativo no mar para as mulheres prosperarem. Através de nossas iniciativas, inspiramos com sucesso mais mulheres na Índia a escolher a carreira marítima”, disse Karan. Kocher, chefe do Marine People Asia da Maersk.
A percentagem global de cadetes femininas na admissão deste ano aumentou para 45 por cento, e a divisão náutica já ultrapassou os 50 por cento, disse Meserk.
Afirmou também que, com base no sucesso de um subprograma ‘Equal at Sea’, que começou com 22 mulheres estagiárias na Índia no ano passado, a organização adicionou mais dois lotes e agora tem um total de 70 mulheres em formação. .
Observando que atingir 45 por cento foi um esforço de equipa entre a Maersk e a indústria como um todo, Kocher disse que agora é o momento de manter o ritmo e fazer esforços para garantir que as mulheres recrutadas também sejam retidas na frota.
(Apenas o título e a imagem deste relatório podem ter sido reformulados pela equipe do Business Standards; o restante do conteúdo é gerado automaticamente a partir de um feed distribuído.)
Publicado pela primeira vez: 27 de setembro de 2024 | 22h10 É
