Funcionários atuais e antigos da Agência Federal de Gestão de Emergências (FEMA) expressaram indignação com relatos de que a agência elaborou um plano para eliminar milhares de funcionários em 2026 – parte de um esforço de reestruturação mais amplo supervisionado pelo secretário de Segurança Interna. Kristi Noem,
“O administração trunfo “Parece que isto continuará a minar os esforços da agência para ajudar as pessoas antes, durante e depois dos desastres”, disse Jeremy Edwards, antigo porta-voz da FEMA e antigo porta-voz da Casa Branca no governo de Joe Biden, ao Guardian.
A FEMA já assistiu a um êxodo em massa de funcionários desde que Trump regressou à Casa Branca em janeiro. Novos cortes “seriam não apenas um insulto à lei, mas também um insulto ao bom senso quando estamos numa situação em que os estados e as comunidades locais têm manifestado a sua voz sobre o facto de não terem a capacidade ou a capacidade de replicar o que a FEMA fez por eles”, disse ao Guardian um funcionário de longa data da FEMA, que pediu anonimato.
A resposta surgiu depois de dezenas de funcionários seniores da agência terem recebido avisos, em 23 de dezembro, sobre o lançamento de um exercício de planeamento da força de trabalho, pedindo-lhes que identificassem quais os cargos da FEMA que são absolutamente essenciais para as operações da agência e quais poderiam ser cortados. Também incluiu uma planilha delineando uma meta de reduzir a força de trabalho da FEMA em mais de 50% até o início do próximo ano fiscal, em outubro, embora nenhuma decisão relativa à redução da força de trabalho tenha sido finalizada.
Quando contatado para comentar, um porta-voz da FEMA disse que a agência “não emitiu e não está implementando reduções percentuais da força de trabalho”.
O porta-voz disse: “Não existe nenhuma diretriz para reduzir a força de trabalho da agência em 50 por cento, e nenhuma meta desse tipo foi aprovada pelo DHS ou pela Casa Branca. O conteúdo mencionado nos documentos vazados originou-se de um exercício rotineiro de planejamento da força de trabalho pré-decisão.” “A planilha anexa era uma ferramenta de trabalho interna usada para coletar informações de planejamento. Quaisquer suposições numéricas refletidas nesse rascunho não foram aprovadas, não adotadas e não representam a política da FEMA ou a direção da liderança.”
Mas a meta de 50% reflecte as recomendações de um grupo de trabalho que Donald Trump criou no ano passado para ajudar a reformular a agência. Um rascunho do relatório final desse grupo, que vazou para a CNN no mês passado, também pedia a redução para metade da força de trabalho da agência e a transferência de muitos funcionários em tempo integral de Washington, D.C., para escritórios regionais em todo o país.
“A liderança política da FEMA pode fingir que isto é apenas um exercício de treinamento, mas qualquer pessoa com olhos sabe disso Kristi Noem Edwards, o ex-porta-voz da FEMA, disse: “Eles estão decididos a cortar a força de trabalho e já demitiram ou dispensaram com sucesso milhares de funcionários em tempo integral”.
“Se não é algo para o qual você está se preparando ativamente, então parece um exercício estranhamente específico.”
Edwards disse que participou de exercícios de treinamento enquanto estava na FEMA, “mas isso nunca aconteceu”.
“Na minha experiência, geralmente são baseados em situações e relacionados a eventos de emergência específicos”, disse ele. “Então, é muito estranho dizer apenas: ‘E se cortarmos pessoal em 50%?’ Isto é menos estranho quando nos lembramos que esta administração está de olho neste tipo de cortes de pessoal.
Estima-se que a FEMA tenha aproximadamente 2.450 funcionários saiu da agência Desde o início da segunda administração Trump. Em 31 de dezembro de 2025, alguns funcionários também teriam recebido e-mails informando que seus cargos não seriam renovados após o término de seus contratos nos primeiros dias de janeiro.
Os cortes recentes visam especificamente o quadro de equipas (principais) de resposta e recuperação de plantão da agência, a sua força de trabalho com mandato limitado que fornece apoio crítico na resposta a desastres e nos esforços de recuperação. Estas mudanças recentes podem ser um grande golpe para a recuperação de desastres, disse o antigo funcionário da FEMA.
“Imagine se tivéssemos que lidar com Helen, Milton, Maria ou Irma sem a espinha dorsal de nossa força avançada”, disse a pessoa. “Estas decisões são tomadas por pessoas do topo da FEMA e do DHS que não têm ideia de como tudo funciona, não se importam com a agência ou com o seu pessoal ou com o povo americano. O seu único objectivo é provar quem pode mostrar mais lealdade à administração, por mais prejudiciais ou cruéis que sejam essas acções.”
Edwards disse que as mudanças sob Noem estão empurrando a agência na direção errada.
“A agência deveria concentrar-se em preparar as comunidades para desastres inevitáveis, e não para as suas próprias mortes”.
