Meta anunciou que planeja cortar cerca de 600 funções de sua equipe de IA, de acordo com um novo relatório da Axios.
As demissões serão feitas na unidade legada de pesquisa fundamental de IA e na divisão de produtos e infraestrutura de IA, disse o relatório.
Semana de notícias A Meta foi contatada para comentar, mas um especialista chamou a medida de “estratégica (resuffel)” destinada a apaziguar os acionistas.
Por que isso importa?
Inteligência artificial Ele se espalhou da força de trabalho para a educação e até mesmo para quase todos os aspectos da sociedade namorando
Embora muitas empresas inicialmente tenham investido diligentemente em suas equipes e no desenvolvimento de IA, a tecnologia às vezes levou exatamente a esse papel. Considerado desnecessário.
O que saber
Os cortes de empregos na Meta ocorreram neste verão, depois que a controladora do Facebook pressionou inicialmente pela contratação de IA, investindo US$ 14,3 milhões em Scale AI. A empresa contratou Alexander Wang como CEO da Scale AI antes de entrar em um hiato de contratações e na fase de reestruturação.
Wang disse anteriormente que a Meta terá como objetivo “integrar e dimensionar muitas ideias e projetos de pesquisa do FAIR em modelos maiores executados por laboratórios TBD”.
Mas agora haverá menos papel dentro do departamento de IA para aumentar a eficiência, indica um memorando.
“Ao reduzir o tamanho da nossa equipe, tomar uma decisão exigirá menos conversas, e cada pessoa carregará mais carga e terá mais oportunidades e influência”, escreveu Wang em um memorando relatado pela Axios.
Os funcionários afetados podem se candidatar a outros empregos dentro da empresa.
“Isso mostra a crescente obsessão da indústria pela eficiência em detrimento das pessoas. Empresas de todos os setores estão correndo para automatizar, consolidar e cortar custos antes que a regulamentação real seja alcançada. O que estamos vendo não é inovação. É contração”, disse o consultor de RH Brian Driscoll. Semana de notícias.
“Mesmo em áreas de ponta como a IA, o trabalho de ninguém estará seguro se os lucros diminuírem ou se o sentimento dos investidores mudar. Estes também não são cortes baseados no desempenho.
À medida que a tecnologia evolui e as empresas crescem, os sistemas legados são geralmente os primeiros a desaparecer, diz Kevin Thompson, CEO do 9i Capital Group e apresentador do 9Innings Podcast.
“O dinheiro flui para áreas que podem escalar e integrar novos fatores de forma, e não para aquelas que já atingiram o pico. Em cada ciclo de inovação, os setores menos produtivos são podados para que as empresas possam duplicar a aposta no rumo que pensam que o futuro tomará.”
o que as pessoas estão dizendo
diz Alex Benny, instrutor de alfabetização financeira da Universidade do Tennessee em Martin Semana de notícias: “Embora as demissões da Meta em seus departamentos de IA possam chocar alguns, dada a enorme ênfase nesta área para as empresas de tecnologia no momento, é importante esclarecer que esses cortes visam suas equipes de pesquisa legadas, não algumas de suas contratações recentes. As melhorias em IA continuam sendo uma prioridade importante – se não – para muitas empresas, e gostaríamos de ver equipes fortes para especialistas anteriores mais uma vez. Seus esforços de pesquisa de desenvolvimento, este cenário pode rapidamente se tornar negativo, por exemplo, a pesquisa é rapidamente ficando para trás no desenvolvimento e na implementação.”
Driscoll disse Semana de notícias: “A indústria tecnológica construiu a sua imagem com base no progresso, mas ultimamente tem reciclado o mesmo manual: promover uma nova fronteira, contratar em excesso e depois cortar empregos à medida que a agitação diminui. A IA ainda não está a substituir os trabalhadores em grande escala.
A professora da London Business School, Rebecca Homeocks, disse esta informação Semana de notícias: “Os principais players de tecnologia têm estado em uma corrida armamentista de IA nos últimos anos e, apesar do recente discurso sobre a bolha da IA, não espero que ela desacelere significativamente tão cedo. A maioria dos executivos de tecnologia pensa que o risco de gastos excessivos é menor do que estar muito atrás da concorrência, e os anúncios geralmente estão por trás de estratégias maiores do que estruturas eletrônicas.
Thompson disse Semana de notícias: “É improvável que as demissões sejam o assunto porque muitos desses funcionários podem se candidatar novamente a outras funções dentro da empresa. Mas isso ilustra algo mais profundo: a natureza pura do capitalismo. O dinheiro flui para onde é mais produtivo, até que esse setor superaqueça, inflacione e, eventualmente, exploda. Depois, passa para a próxima oportunidade. Não é apenas uma história de capital; e não é apenas uma história de IA.”
O que acontece a seguir
De acordo com Homecase, o anúncio de hoje da Meta é menos um retrocesso da IA e mais o resultado dos primeiros aprendizados da empresa com a tecnologia.
“No passado, era comum que múltiplas unidades, equipes e funções trabalhassem na mesma direção e depois começassem a centralizar ou reduzir a estrutura quando a tomada de decisões rápidas e eficazes era muito lenta ou difícil”, disse Homeocks.
