A gigante da cerveja reduziu os programas DEI
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Uma nova pesquisa do Network Contagion Research Institute (NCRI) e da Rutgers University revela que alguns métodos de treinamento em diversidade, equidade e inclusão (DEI) podem causar dano mental.
O estudo, divulgado segunda-feira, mostrou um aumento significativo na hostilidade e nas atitudes punitivas entre os participantes expostos à pedagogia DEI, abrangendo questões como raça, religião e casta.
De acordo com o coautor do estudo e diretor científico do NCRI, Joel Finkelstein, esse viés de atribuição hostil pode contribuir para o aumento da hostilidade intergrupal e do comportamento autoritário no longo prazo.
“O que fizemos foi pegar muitas dessas ideias que ainda eram consideradas muito proeminentes neste discurso, intervenção e treinamento da DEI”, disse Finkelstein em entrevista à Fox News Digital. “E dissemos: ‘Bem, como isso afetará as pessoas?’ O que descobrimos é que quando as pessoas são expostas a esta ideologia, o que acontece é que se tornam hostis sem qualquer indicação de que algo racista tenha acontecido”.
A pesquisa do NCRI mostra percepções de preconceito racial entre indivíduos expostos a materiais educacionais anti-racistas, como os de Kendy e DeAngelo, e num grupo de controle. (Cortesia do Instituto Nacional de Pesquisa de Contágio e da Universidade Rutgers)
Uma pesquisa do Pew Research Center de 2023 descobriu que 52% dos trabalhadores americanos realizam eventos ou reuniões de treinamento DEI no trabalho e, de acordo com a professora Iris Bohnet Escola Kennedy de Harvard, US$ 8 bilhões são gastos anualmente em tais programas.
Embora os programas DEI tenham se tornado uma importante área de investimento nos últimos anos, a sua eficácia real continua a ser uma questão de debate, com a investigação do NCRI a sugerir que podem aumentar as tensões em vez de as reduzir. O estudo mediu “preconceito implícito, distância social, demonização e tendências autoritárias” tanto com instrumentos DEI como com instrumentos de controle.
O estudo deles incluiu a divulgação de materiais anti-racistas da DEI de líderes de pensamento Abrão x Doces e o autor de “Fragilidade Branca”, Robin DeAngelo, com participantes envolvidos. Em particular, o NCRI concentra-se em elementos que enfatizam a consciência e a oposição à “opressão sistémica”, popularizada por textos como “How to Be Antiracist” de Kennedy.
Autor Robin DeAngelo durante entrevista em 17 de junho de 2020. (Banco de fotos NBC/NBCU via Getty Images)
Aqueles expostos a materiais anti-racistas foram associados a maiores percepções de preconceito racial no estudo. Os participantes eram mais propensos a apoiar medidas punitivas contra supostos autores das chamadas “microagressões”, na ausência de provas.
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“E quando as pessoas vêem elementos anti-racistas na ideologia, parece mais provável que sejam punidas por provas de irregularidades”, diz Finkelstein. “Isto inclui pessoas que protestam, pedidos de demissão, pedidos de desculpas públicas, aceitação de pessoas que pedem as suas transferências. Estas medidas punitivas, em alguns casos, custam às pessoas os seus empregos”.
A pesquisa do NCRI mostra percepções de preconceito racial entre indivíduos expostos a materiais educacionais anti-racistas, como os de Kendy e DeAngelo, e num grupo de controle. (Cortesia do Instituto Nacional de Pesquisa de Contágio e da Universidade Rutgers)
De acordo com a pesquisa do NCRI, os danos psicológicos da programação da DEI transcendem a raça, estendendo-se também à identidade religiosa. Segundo o estudo, o treinamento anti-islamofobia levou os participantes a identificar preconceitos contra os muçulmanos Em situações neutras.
O NCRI utilizou materiais do Instituto de Política e Compreensão Social (ISPU), que “fornece pesquisa e educação objetivas para apoiar o diálogo informado e a tomada de decisões sobre os muçulmanos americanos”, de acordo com seu site.
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Estas descobertas sugerem que a formação anti-islâmica inspirada nos materiais da ISPU pode levar a um tratamento injusto das populações muçulmanas, mesmo quando não há provas de preconceito ou injustiça. Este efeito realça um problema maior: as narrativas da DEI que se concentram demasiado na opressão e na opressão sistémica podem fomentar a desconfiança e a suspeita injustificadas das instituições e alterar as avaliações subjectivas dos acontecimentos.
Resultados do estudo do NCRI que mostram percepções de preconceito racial num julgamento criminal entre indivíduos expostos a material educacional anti-islâmico e um ensaio de controle. (Cortesia do Instituto Nacional de Pesquisa de Contágio e da Universidade Rutgers)
Uma conclusão importante da investigação do NCRI de Finkelstein é que o autoritarismo que advém do preconceito de atribuição hostil parece diferente no século XXI.
De acordo com Finkelstein, as pessoas que podem suportar a animosidade são “pessoas que defendem o autoritarismo de esquerda. É um fenômeno fixo agora. Temos estudado o autoritarismo de direita desde a Segunda Guerra Mundial. Na verdade, foi apenas nos últimos 10 anos. ou 15 anos que as pessoas começaram a dizer: ‘Espere um minuto, está na esquerda também.”
Em todos os agrupamentos, em vez de os componentes do DEI reduzirem o preconceito, a pesquisa descobriu que eles criam um preconceito de atribuição hostil que amplifica a percepção de hostilidade tendenciosa onde nenhuma estava presente.
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“Estas são más ideias, porque prejudicam as pessoas; e como mostram as pesquisas, e parece tão prevalente e chocantemente público, estes danos podem ser muito generalizados”, diz Finkelstein. “Então, acho que essa é a base para acreditar neste estudo, e sugere que precisamos nos concentrar nesses dados e precisamos de mais dados como esses. (Mas podemos) começar a avaliar o que está acontecendo aqui, e não acho que se trata de discurso. Não creio que se trate dos direitos civis das pessoas.”
Um representante de DeAngelo não respondeu imediatamente ao pedido de comentários da Fox News Digital.
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Procurado para comentar, Kennedy criticou tanto a Fox News quanto o estudo, chamando-o de “pseudociência”.
“Não é nenhuma surpresa que a Fox News transmita esta pseudociência que não é revisada por pares, deturpa o meu trabalho e é baseada no preconceito de ancoragem”, disse Kendi. “Este chamado estudo acabará no aterro histórico da pseudociência, juntamente com outras tentativas de validar cientificamente a propaganda racista que o anti-escravidão, os direitos civis, a DEI e o anti-semitismo estão agora difamando.”
Bradford Betz da Fox News contribuiu para este relatório.
