Por quase um ano, o mercado de trabalho está em um estado de calma: muitos não estavam perdendo ou deixando seus empregos, mas muitos dos que estão procurando trabalho não estão recebendo ofertas de emprego.
Essa extensa poda está em andamento em todo o governo federal, bem como seus funcionários que estão voluntariamente partindo, eles podem atrapalhar esse equilíbrio desconfortável.
Embora o desemprego seja relativamente inferior a 5 %, aqueles que perdem sua posição em um setor privado podem enfrentar um momento difícil para encontrar trabalho, dependendo do fato de que não parece interessado em alugar.
“Os trabalhadores federais estão começando a ver pessoas em todo o país, e isso está afetando as pessoas em todos os lugares”, diz o economista da plataforma de busca de emprego, Corey Stahel. “É difícil pensar que não testará o mercado de trabalho nos próximos meses”.
Na véspera do governo Trump, o poder executivo do governo federal nomeou cerca de 2,5 milhões de civis. Não está claro quantos desses serão cortados e quantos receberão seu emprego de volta depois que o tribunal for processado contra essas rescisões.
No entanto, o impacto da velocidade com que o gasto do governo está diminuindo, incluindo as instruções do Escritório de Orçamento da Casa Branca para mais profundamente nas agências.
“No final do mês passado, o presidente do Federal Reserve Bank, Tomas Berkin, disse:” O partido do governo foi demitido. “” Está sendo.
Gregory Daco, o principal economista dos EUA na empresa de contabilidade I-Partenon, assume que, na maioria dos casos extremos, um milhão de tarefas pode ser aparado em geral. Essa suposição assumiu que os 500.000 contratados do governo são 250.000 trabalhadores federais e o nível do governo estadual e local está fechado com mais 250.000 perdas de empregos. O Sr. Daco disse que esse vencedor pode puxar o produto interno bruto de um por cento ao longo do tempo, disse Daco.
Outras suposições sugerem que o acerto pode incluir mais. O economista sênior do Wales Fergo, Michael Puglis, diz que os acabamentos federais apresentarão “apenas uma pequena cabeça para um amplo crescimento econômico” nos próximos meses.
O efeito dependerá de quantos desses funcionários são absorvidos em outros trabalhos e quão rápido. Suas possibilidades mudam muito com seu conjunto de habilidades, arte e desejo de se mover.
A Agência de Pesquisa de Mercado de Trabalho, Churura Economics and Analytics, analisou a distribuição potencial dos trabalhadores que foram alvo pela primeira vez. Suas possibilidades tendem a ser melhores em cidades maiores do que as regiões rurais. Na primeira rodada da conclusão anunciada, houve um trabalho aberto de 718 para todos os trabalhadores recentemente nomeados na área metropolitana de Baltimore, por exemplo, e apenas três no Condado de Oglala Lakota, SD
Encontrar um emprego aberto com os requisitos de habilidade certos pode tornar as coisas mais desafiadoras. Na área metropolitana de Washington, em meados de fevereiro, houve 11.600 publicações para especialistas em operações comerciais, mas apenas 106 para um exame tributário e um inspetor agrícola.
Nem todo mundo terá problemas para encontrar novos empregos. Em qualquer mercado, que se afastaram do papel da saúde – cerca de 16 % da força de trabalho federal, de acordo com um Análise de PU por centro de pesquisa – Talvez muitas opções possam ser encontradas. O mesmo vale para pessoas com experiência em tecnologia avançada, cujo governo federal se concentrou na nomeação nos últimos anos.
Um desses trabalhadores agora envelhecidos é Ferdas Sabanur, ele é cientista de dados há anos fora da faculdade que ingressou na Internal Revenue Services no verão passado. Ele achou que seria um trabalho estável com benefícios que seriam agradáveis com o seu resuma e sentiu que poderia fazer algo bem no mundo, aplicado para aprendizado de máquina e técnicas de inteligência artificial para facilitar a apresentação de declarações fiscais.
Desde a demissão há algumas semanas, a sra. Sabanur disse que estava entrevistando todos os dias e esperando pousar em uma grande empresa como um banco de investimentos. No entanto, a transformação fora do serviço federal é a roupa de bits.
“Eu tenho uma possibilidade muito visível, e não será difícil para mim encontrar algo novo”, disse a sra. Sabanur, que mora em Nova York Baro em Queens. “Mas quando vou a essas empresas, sei que meu trabalho não vale tanto a pena na sociedade quanto no IRS”
Para aqueles cujo papel no futuro era mais alto específico do governo e os campos cujos campos foram destruídos pela repressão do governo Trump às agências federais. Isso inclui agências americanas para o desenvolvimento internacional.
Os Estados Unidos eram a maior fonte global de assistência externa, e o cancelamento de milhares de contratos os forçou a aparar extensivamente entre as empresas dependentes deles, deixando qualquer um de seus trabalhadores trabalhar com missões semelhantes.
Wyan Vota, que partiu de sua agência financiada pela USAID no final de janeiro, chamou de “evento de extinção” para o setor. Para ajudar a ajudar os trabalhadores a prosseguir, ele Inicie um boletim informativo Substack Os profissionais de desenvolvimento internacional estão prontos para ajudar a reescrever seus currículos e traduzir suas habilidades para empresas privadas. Muitos países instáveis têm a capacidade de gerenciar cadeias de suprimentos complexas, que podem ser eficazes para grandes varejistas.
“Eu acho que as drogas do HIV estão recebendo drogas de HIV nas clínicas rurais de Moçambique, e então algumas pessoas recebem uma caixa de série nas prateleiras do Walmart”, disse o Sr. Vota do NC Chapel Hill, 12 anos.
Mesmo para aqueles que trabalham em campos de baixo nicho, como aplicação financeira ou ambiental, a agenda controlada do governo Trump pode reduzir novas oportunidades de emprego. É necessário um estudo baixo sob a Lei Nacional de Política Ambiental ou a Lei de Controle de Substâncias Tóxicas, por exemplo, menos trabalho para as empresas de consultoria técnica que gerenciavam.
Os cientistas que perderam seus empregos também enfrentam duas vezes o Hahakari: os institutos de pesquisa acadêmica também dependem de subsídios federais, que tentaram reduzir a Fundação Nacional de Ciências da Administração Trump e os Institutos Nacionais de Saúde. As universidades já são Puxe para trás Ao admitir novos estudantes de doutorado.
E quando o governo nomeia muitos advogados, os mercados legais estão inundando. As agências legais geralmente concedem aos advogados a experiência do governo, que aconselham os clientes a consentimento e investigações federais. No entanto, se o novo governo prometeu discagem em supervisão, essas empresas poderiam lutar para manter seus advogados existentes ocupados.
Uma recrutador jurídica independente, Karen Vladek, doou recentemente algum tempo para manter a lista de trabalhos disponíveis para os advogados abandonar o Serviço Federal – alguns involuntariamente e outros porque veem a escrita na parede.
“A ação jurídica federal forças de nossas bolhas estão realmente explodindo”, disse a sra. Vladake. “O que as pessoas são subestimadas às pessoas não são apenas pessoas que já foram libertadas. As pessoas estão tentando sair independentemente de. “
Os veteranos podem ser especialmente difíceis para aqueles que têm cerca de 30 % dos trabalhadores federais. Eles geralmente desfrutam de preferências no processo federal de recrutamento que não estão disponíveis no setor privado.
Ross Dickman, diretor executivo de emprego, contratando Hiros para os veteranos, diz que sua equipe viu ajudando este mês há mais de um ano. O tempo para os anciãos gastarem sem emprego também aumentou. Alguns deles encontraram o trabalho na posição de campo que poderia ser difícil de substituir.
“Estou preocupado com a maioria dos cônjuges seniores ou militares que já vieram dos campos de carreira do Exército que já haviam tido um desafio transferível”, disse Dickman. “Se você é uma infantaria marinha e, em seguida, trabalha no Serviço Florestal, não há uma tonelada de papel de mercado aberto, além do tratório dessa carreira”.
Há um ponto brilhante para a equipe federal: os governos estaduais e locais geralmente precisam de pessoas com experiências semelhantes. Estados como Havaí, Maryland, Virgínia e Nova York estão anunciando suas posições disponíveis. Uma nova plataforma, Partida cívicaMais de 5.700 ex -trabalhadores federais trabalharam com o papel aberto em 120 cidades e seis estados.
No entanto, Catlin Lewis, fundador da partida cívica, disse que esses empregadores do setor público estavam enfrentando incerteza sobre seu próprio orçamento devido a gastos inesperados em Washington.
Finalmente, cortes rígidos na força de trabalho federal podem atrair o emprego do setor privado de maneira mais ampla. Por exemplo, reduzir a pesquisa e o desenvolvimento básicos pode retardar o progresso científico que aumenta o combustível. Pode ser mais difícil para a comunidade se recuperar do incêndio e tempestades para superar o gerenciamento de emergências e a resposta a desastres.
A professora da Universidade de George Washington, Tara Sinclayer, que trabalhou anteriormente no departamento do Tesouro, disse que reduz os serviços do governo – e o cais do governo de profissionais altamente treinados que funcionam – “desacelerar nosso poder produtivo”.
O Dr. Sinclayer acrescentou: “Este pode ser apenas o desastre que se desenvolveu ao longo do tempo”.
